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• Datum: 18. June 2026
• Uhrzeit: 18:30
• Strasse: Schnoor 27
• Ort: Bremer Presse-Club

Abstract

Dieser Vortrag befasst sich mit der von Arbeitnehmern getragenen KI-Governance, verstanden als die kollektive Fähigkeit von Arbeitnehmern, über Gewerkschaften, Genossenschaften, Basisinitiativen und soziale Bewegungen Einfluss darauf zu nehmen, wie KI am Arbeitsplatz genutzt, verwaltet, eingesetzt, ausgehandelt oder abgelehnt wird. Auf der Grundlage laufender empirischer Forschungen mit Kulturschaffenden in ganz Amerika analysiert der Vortrag eine spezifische Dimension der von Arbeitnehmern getragenen KI-Governance. Kulturarbeiter*innen, insbesondere Drehbuchautor*innen und Synchronsprecher*innen, in den Vereinigten Staaten, Kanada, Mexiko und Brasilien organisieren sich auf unterschiedliche Weise, um KI-Richtlinien und -Vorschriften sowohl auf Branchen- als auch auf nationaler Ebene mitzugestalten. Ihre Kämpfe umfassen Forderungen in Bezug auf Einwilligung, Vergütung, Namensnennung und die Grenzen akzeptabler KI-Nutzung, oft unter Bedingungen ungleicher Sichtbarkeit und schwächerer institutioneller Schutzmechanismen. Der Vortrag zeigt die verschiedenen Machtmittel auf, die den Arbeitnehmern zur Verfügung stehen, darunter ihre wirtschaftliche Hebelwirkung, um die Produktion zu stoppen, ihre institutionelle Fähigkeit, das Recht zu beeinflussen, und ihre Kommunikationskraft, um die öffentliche Meinung zu formen. Er untersucht zudem, wie globale Abhängigkeiten Ungleichheiten vertiefen, sodass ein Sieg für Arbeitnehmer in einem Land neue Herausforderungen für diejenigen in einem anderen Land schaffen kann. Durch die Untersuchung dieser verschiedenen Formen von arbeitnehmergeführten Initiativen rund um KI zeigt der Vortrag die Lehren aus der kollektiven Organisation im Bereich KI in ihren chaotischen und unvollendeten Formen auf.

Bio

Rafael Grohmann ist Assistenzprofessor für Medienwissenschaften (Critical Platform Studies) an der University of Toronto. Er ist wissenschaftlicher Mitarbeiter an der University of Oxford, Gründungsherausgeber der Fachzeitschrift „Platforms & Society“ und Leiter der Initiative „DigiLabour“. Seine Forschungsschwerpunkte sind digitale Arbeit, KI und Arbeit, KI im Kultursektor, Arbeitnehmerorganisation, Plattform-Kooperativismus und digitale Solidarwirtschaft, insbesondere in Lateinamerika. Er ist außerdem Fakultätsmitglied am Schwartz Reisman Institute for Technology and Society, Senior Fellow am Massey College und Mitglied des Beirats am Centre for Culture and Technology. Zuvor war er unter anderem am Weizenbaum Institute und an der Universität von São Paulo tätig. Rafael hat in wissenschaftlichen Publikationen wie „Big Data & Society“, „New Media & Society“, „International Journal of Communication“, „Information, Communication & Society“ und „Social Media + Society“ veröffentlicht. Er ist Mitglied der Redaktion von „Communication, Culture and Critique“ und „Big Data & Society“.